Vývoj personální práce: Klíčová role HR v úspěchu firem
Personální práce, stejně jako mnoho jiných oborů, se v průběhu času vyvíjela a přizpůsobovala měnícím se potřebám společností. V různých historických obdobích zastávala HR odlišné úlohy, úkoly a odpovědnosti ve státních i komerčních organizacích. Na počátku 20. století se začal zvyšovat zájem o péči o zaměstnance, zejména ve výrobních podnicích, jako reakce na snahu snižovat sociální …
Vývoj personální práce: Klíčová role HR v úspěchu firem Pokračovat ve čtení »