Data v HR: Co sledovat a co radši ne
Data v HR: Co sledovat a co radši ne? Jak propojit lidi a čísla pro chytřejší rozhodování V HR už dávno neplatí, že stačí „mít cit pro lidi“. Moderní HR potřebuje pracovat s daty stejně samozřejmě, jako finance nebo obchod. Správně vybrané metriky nám pomáhají porozumět realitě, argumentovat směrem k vedení a rozhodovat se na […]
Data v HR: Co sledovat a co radši ne Read More »